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Facultad de Ciencias Económico administrativas
Resultados
Se desarrollaron dos escalas, la primera integrada por los reactivos con distribución semejante a la curva normal, los que coincidentemente fueron aquéllos que describían conductas valoradas socialmente como favorables o positivas. La segunda incluyó los reactivos con una distribución sesgada (hacia la derecha, después de la recodifi- cación de los datos), mismos que declaraban conductas o aspectos valorados de manera social como desagrada- bles o negativos en los docentes. En las tablas 2 y 3 se describen las dimensiones que componen cada escala, así como la confiabilidad de éstas y de la escala total. Después del análisis factorial con el método de componentes principales y rotación varimax, en la escala integrada por reactivos con distribución normal se identificaron cinco factores o dimensiones que en su conjunto explicaron un 50.57% de la varianza (ver tabla 2).
Tabla 1. Dimensiones del liderazgo docente en reactivos con distribución normal
NOMBRE DEL FACTOR
EJEMPLO DE UN REACTIVO
# DE REACTIVOS
% DE LA VARIANZA EXPLICADA
ALFA DE CRONBACH
MEDIA
DESVIACIÓN STANDARD
Estilo confiable
Asume las responsabilidades que le corresponden
14
16.61%
.918
3.98
2.64
Estilo formador
Monitorea el progreso de las personas que están a su cargo
7
12.34%
.84
3.74
.79
Estilo inspirador
Contagia su entusiasmo
5
8.79%
.85
3.69
.83
Estilo cercano
Escucha mis puntos de vista
4
6.49%
.82
3.76
.85
Estilo carismático
Tiene una imagen positiva
3
6.34%
.82
3.64
.85
TOTAL
33
50.57%
.95
Tabla 2. Pesos factoriales en cada dimensión del liderazgo con reactivos con distribución normal
REACTIVOS
FACTORES O DIMENSIONES
1
2
3
4
5
Confiable
Formador
Inspirador
Cercano
Carismático
1.
.571
1.
.591
1.
.696
1.
.497
1.
.606
1.
.590
1.
.623
1.
.613
1.
.685
1.
.715
1.
.570
1.
.667
1.
.585
1.
.621
2.
.541
1.
.630
1.
.624
1.
.739
1.
.780
1.
.730
1.
.663
3.
.662
1.
.701
1.
.616
1.
.508
1.
.656
4.
.620
1.
.585
1.
.559
1.
.564
5.
.648
6.
.680
7.
.553
74
InvEstIgaCIón UnIvErsItarIa MUltIDIsCIplInarIa - año 5, no5, DICIEMbrE 2006
La dimensión del estilo confiable de liderazgo está compuesta por 14 reactivos y tiene una confiabilidad de 0.91; la del estilo del líder como formador tiene 7 reactivos y un valor alfa de 0.84; la del estilo entusiasta-inspirador se conformó por 5 reactivos y tiene una confiabilidad de 0.85; la dimensión de estilo cercano cuenta con 4 reactivos y un valor alfa de 0.82. Finalmente, aparece la dimensión del estilo carismático integrada por 3 reactivos y con una